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　　上個月，“曲阜市級官員不配秘書”的新聞引發關註，包括曲阜市委書記、市長在內的10位市級領導的專職秘書，全部被安排回原崗位開展本職工作。而取消秘書的做法並不是新鮮事。在此之前，雲南、廣西、河北省平山縣也在去年下發通知，要求取消當地的專職秘書。更早在2003年，四川就在半年內，取消了市、縣領導專職秘書近2000名。2005年，四川省委辦公廳又發通知，要求再次清理領導專職秘書。其後，安徽、內蒙古赤峰也出台了相同規定，赤峰市紅山區取消了區內11個縣處級黨政領導的專職秘書。
　　有媒體梳理了近20年來落馬高官，其中不乏高級幹部“秘書”的身影，如“河北第一秘”李真、“上海第一秘”秦裕。有專家稱，一些專職秘書成“貪腐掮客”，謀取個人利益。
　　（4月28日《新京報》）
　　拼靠山是扭曲的官場生態
　　背靠大樹好乘涼，自古有之。去年，復旦大學自主招生有一道試題：《西游記》裡面一共有幾個妖怪？對於這道神題，有學者統計出，《西游記》里有主要妖怪44個。其中半數妖怪在孫悟空下手之前，就給各路神仙打招呼收走。21個被打死的妖怪中，20個是沒“背景”的。
　　習近平總書記多年前談到秘書工作時，要求秘書不自恃，“不能認為機關牌子大、領導靠山硬而有所依仗、有恃無恐，更不允許濫用領導和辦公室的名義謀取個人私利”。有評論指出，習近平的這番談話給那些所謂“有靠山”“有背景”的人敲響了警鐘，更給那些信奉所謂“朝中有人好做官，靠著大樹好乘涼”這種官場哲學的人敲響了警鐘。而在個別地方，領導的秘書不僅表現得“有所依仗、有恃無恐”，甚至成為“權力掮客”“貪腐掮客”。“河北第一秘”李真可以“分享”時任河北省委書記程維高的決策權，有能力左右河北省官員的升遷，甚至涉及省級幹部的升遷。
　　背靠大樹好乘涼是一種扭曲的官場生態，與“以人為本、執政為民”的施政理念背道而馳。在李真們的眼裡，根本不可能“把老百姓當英雄來敬畏、當先生來請教、當主人來尊重、當親人來對待”，更不要奢望其全心全意為老百姓辦實事、解難題。
　　令人欣喜的是，以習近平為總書記的新一屆黨中央，高懸反腐治貪利劍，“老虎”“蒼蠅”一起打，一批貪官紛紛落馬，背靠大樹好乘涼的官場生態悄然改變。有專家甚至說：當官已成了高危職業。
　　當官有風險其實只是一種假象。如果黨員幹部真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不但沒有任何風險，還能深得百姓愛戴。反之，如果倚仗權勢，不把老百姓的冷暖放在心裡，風險自然不小，遲早會攤上大事。張衛斌
　　“秘書干政”是偽命題
　　各地清理違規配置專職秘書之舉，主要應從轉變作風、糾正違規方面理解。而“秘書干政”“成貪腐掮客”，這種現象未必因為取消了專職秘書就能全部消失。秘書干政也好，當掮客也罷，可以說與“秘書”有一定關係，但並不存在因果關係。決定性因素在於，政事或權力存在被干預的縫隙，公權力可以通過中介牟利、變現。
　　秘書之所以能幹政、充當貪腐掮客，是因為和領導距離近，關係處得好，容易被領導“信任”，等等。可是取消了秘書，領導“身邊”就沒有人了嗎？一些“有心人”擅長於投其所好、取悅於人，那麼取得領導“信任”就不是難事。而除了秘書，家屬、同鄉、同學、情人等等，凡是能夠以各種方式接近領導，並被“賞識”或“信任”之人，都有可能或多或少影響、左右到某些領導的思維與行為。某“大師”曾是很多地方領導的座上賓，一些領導對“大師”有求必應、言聽計從，“大師”推薦的人，幾乎是每“奏”必準，“大師”因而有“組織部長”之稱。四川黑老大劉漢，甚至能左右很多地方的項目。他們都不是秘書，不是照樣“干政”，充當“掮客”？至於說“夫人干政”“情婦介紹賄賂”之類，則更不勝數。
　　私以為，如果權力不存在被干預的縫隙，不具備可以變現的條件，那麼有沒有專職秘書，誰當秘書，我們都無需過度擔心。當然，作為一種存在的現象，秘書干政、充當貪腐掮客的問題，需要給予一定的重視，並加以防範。但不管是監督、規範權力使用，還是預防和治理腐敗，思路與邏輯上都不應本末倒置，不能以某些表象解釋問題的本質。老是在“××歲現象”“官員親屬”“腐敗動機”等等問題上糾結得太多，容易遮蔽“絕對權力導致腐敗”這個更為本質的問題。
　　對於專職秘書，我認為，一是應按規定配置，二是符合規定前提下按需要配置，需要則配，不需要則不配。而至於“秘書干政”，則更近乎偽命題。在此問題上切勿捨本逐末，屢陷偽命題怪圈。
　　國際在線馬滌明　　（原標題：“不配秘書”，更應堵權力縫隙）